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Governança Corporativa
Governança Corporativa
O maior desafio de qualquer empresa é crescer de forma sólida e contínua, garantindo sua perenidade. O Grupo Lwart vem se estruturando para dar continuidade ao seu processo de evolução e crescimento sustentável, mantendo-se preparado para enfrentar novos desafios e sempre em busca de novas oportunidades.
Durante os 33 anos de sua história, o Grupo Lwart foi conduzido por seus fundadores. Dentro de um processo de transição planejada, os fundadores, a partir de 2009, passam a atuar como membros do Conselho de Administração, deixando a direção executiva das empresas para uma nova equipe.
Paralelamente ao crescimento do Grupo, a família dos fundadores também cresceu. Numa organização maior e mais complexa torna-se necessária a criação de uma estrutura e normas que orientem a maneira como a empresa é administrada. O propósito da implantação de um sistema de Governança moderno é tornar as regras conhecidas por todos, orientar e facilitar os processos de decisão, definindo o papel e a autonomia de cada um e, principalmente, permitir que a empresa seja conduzida com transparência, seriedade e responsabilidade.
No Grupo Lwart, a estrutura de Governança atual é dividida em: Governança Corporativa e Governança Familiar. Com esse sistema de Governança o Grupo Lwart reafirma seu objetivo de evoluir sempre, tendo como fundamentos sua história e o seu “jeito de ser” na busca do sonho maior: a continuidade por muitas gerações.
Conselho de Administração - Mandato 2008-2010
Gestão Corporativa
Cada empresa do Grupo Lwart tem sua própria estrutura operacional (produção, vendas, distribuição). Porém, existe um suporte de serviços administrativos prestados pelos departamentos corporativos que são: Recursos Humanos, Processos e Sistemas de Gestão, Suprimentos, Sistemas, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e Marketing Corporativo. 
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